#speranza
Il Giardino della Ricerca
Fiori di Speranza
per la Medicina Personalizzata Pediatrica
Sostenere la ricerca e la cura: un impegno per il futuro dei bambini.
Scopri di più#libertàdelledonne
Panchine rosse
Contro ogni forma di violenza
Una donazione alle comunità. Più di un simbolo, un invito all’azione per il cambiamento
Scopri di più#cambiamento
Laura Sut
Il cambiamento come opportunità di crescita.
Vivere i cambiamenti come combustibile per crescere e andare più veloce.
Scopri di più#emancipazioneeconomica
Parità di genere anche nel conto
Parità di genere: la libertà della donna è anche nel conto
La parità di genere passa anche dall'emancipazione economica e finanziaria delle donne.
Scopri di più#privatebanking
Cinzia Ugolini
Investire per realizzarsi. La consulenza finanziaria è (anche) donna.
Private banker, consulente ed educatrice finanziaria.
Scopri di più#UnaSuTre
Cherry Bank
Contare di più controla violenza economica.
Cherry Bank per la prevenzione e il contrasto della violenza sulle donne.
Scopri di più#4w4i
Team HR
Team HR
Corpi non conformi
Forme uniche tra aspettative, percezione e accettazione. Diamo corpo all’inclusione.
Scopri di più#training
Federica Ambrosi
La formazione tra incontro,
scambio e opportunità
Essere mamma e lavoratrice: un percorso di crescita continua.
Scopri di più#crosscultural
Kristian Tomasini ed Elisangela
Al di là dei confini: la diversità è il valore aggiunto.
Una famiglia che integra più culture. Un percorso condiviso oltre gli ostacoli e i pregiudizi.
Scopri di più#pinkgenerations
Erika Gardellin & Annalisa Gallo
Ventenni di oggi e ventenni di ieri, insieme siamo più forti
Come mettere a frutto ciò che ci distingue e ciò che ci unisce? Due generazioni, due pink cherries a confronto.
Scopri di più#parenthood
Emanuele Leoni e Michela
Sette sotto un tetto: più che una famiglia, una comunità.
Due genitori, cinque figli, una famiglia XXL. La voce di una normalità fuori dall’ordinario.
Scopri di più#empowerement
Pink Cherries – Parte 2
Tecnologia al servizio
delle donne - Parte 2
Una task force di professioniste della Banca a supporto di 8 giovani startupper del settore FemTech
Scopri di più#empowerement
Pink Cherries – Parte 1
Tecnologia al servizio
delle donne - Parte 1
Una task force di professioniste della Banca a supporto di 8 giovani startupper del settore FemTech
Scopri di più#team
Team OPS Conti Correnti
Il cambiamento è iniziato ed è nelle nostre mani.
Senza differenza di genere.
Scopri di più#parentsatwork
Federica Paniz & Giacomo Montesel
Le mamme e i papà in carriera? Eroiche ed intraprendenti!
Due genitori e lavoratori, specialisti della crescita, della cura e del confronto costante, si raccontano ai nostri microfoni.
Scopri di più#jobrotation
Giulia Marrani
Sempre alla ricerca di imparare qualcosa di nuovo.
La job rotation permette di sfruttare al meglio attitudini e competenze.
Scopri di più#sport
Daniela Targa
Lo sport è la mia medicina contro lo stress.
Lo sport trasmette l’importante valore dello spirito di squadra.
Scopri di più#donnamanager
Michela Mariani
La parità di genere va educata ed allenata.
Donne manager, maternità e parità di genere sono solo alcuni degli argomenti di cui abbiamo parlato con Michela.
Scopri di più#cambiamento
Ylenia Pescara
Il cambiamento?
Non mi spaventa.
Ho la fortuna di sapermi adattare facilmente alle nuove situazioni.
Scopri di più#ict
Valeria Zanardo e Luigi Zennaro
Chi l’ha detto che
cHERry è solo donna?
Per noi è libertà di espressione, storie e punti di vista con un impatto concreto. Pari opportunità. Sempre. Da sempre.
Scopri di più#relazione
Sara Fonte Basso
Servirebbe una
“rivoluzione culturale”.
Stiamo vivendo sicuramente un cambiamento, ma il percorso è ancora lungo.
Scopri di più#equilibrio
Laura Gasparini
La parola chiave è
diversità.
Mentalità aperta e attitudine positiva verso la diversità. Su questo e tanti altri temi abbiamo parlato con Laura.
Scopri di più#gendergap
Raffaella Tessari
Il momento più bello?
Il prossimo.
Gender gap, equilibrio vita lavoro, cambiamento. Su questo e tanti altri temi abbiamo parlato con Raffaella.
Scopri di più#recruiting
Marianna Lorniali
Credo in un futuro senza differenze di gender.
Vogliamo essere precursori: poniamo attenzione ai divari e cerchiamo di premiare le competenze indipendentemente dal genere.
Scopri di più#newgeneration
Francesca Tremante
Sono fiduciosa che il futuro riservi un cambio di tendenza.
Le nuove generazioni stanno vivendo sulla loro pelle i primi segnali positivi di un percorso sociale volto alle pari opportunità.
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