Diventa una cherry.

Cosa stiamo cercando

Siamo alla ricerca di risorsa che entrerà a far parte del Team ICT di Cherry Bank S.p.A.

Di cosa ti occuperai

•Disegno tecnico di soluzioni software partendo dalla fase di analisi, definendo nel dettaglio la modalità di integrazione tra le diverse componenti applicative front-end/back-end, la gestione dei processi, workflow e gestione errori, interfacciandoti con gli altri membri del team;

•Sviluppo degli oggetti applicativi sia in ambito front-end che back-end;

•Integration test e supporto all’user acceptance test, eseguendo le analisi necessarie per individuare gli eventuali problemi rilevati dai test e procedere con l’opportuna correzione;

•Gestione dell’intero ciclo di vita software, fino all’organizzazione, predisposizione e presidio dei change in produzione;

•In tutte le fasi progettuali sarà importante lavorare in modo proattivo all’interno di un team, relazionandosi con gli altri in modo costruttivo, portando idee e collaborazione all’interno del gruppo.

Must have

•Conoscenza di linguaggi di programmazione quali ad esempio: Python, java, JavaScript, PHP;

•Conoscenza di SQL (sqlserver, mysql, oracle) e database relazionali;

•Conoscenza base di JSON e YAML;

•Conoscenza in ambito Cloud AWS;

•Conoscenza comandi base di Linux e Apache;

•Esperienza di almeno 3 anni in ambito programmazione.

Nice to have

•Laurea in Ingegneria Informatica, Scienza dell’informazione, Fisica, Matematica;

•Curiosità, passione per tecnologia e di innovazione, motivazione nell’accogliere sempre nuove sfide;

•Propensione ad adoperarsi per trovare soluzioni e risolvere problemi al fine di aiutare gli stakeholders di riferimento, mantenendo un atteggiamento positivo e razionale;

•Approccio pratico, flessibile, oltre che esser agile nell’apprendimento, diventando un vero team player;

•Buona capacità di analisi e risolvere problemi gestendo stress e dinamiche che possono nascere all’interno di un contesto dinamico e fluido, mantenendo il focus sul risultato da raggiungere con precisione, metodo e buone doti organizzative;

•Conoscenza dei principali servizi cloud;

•Buona conoscenza dell’inglese parlato e scritto.

Cosa offriamo

• Sede di lavoro: Padova;

• CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;

• Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;

• Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;

• Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;

• L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;

• Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.

Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova.

Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità.

Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.

Cosa stiamo cercando

Siamo alla ricerca di uno Specialista in Rischi ICT e di Sicurezza che entrerà a far parte dell’Area Risk Management di Cherry Bank.

Di cosa ti occuperai

L’attività di gestione dei rischi ICT e di sicurezza è focalizzata all’identificazione e gestione dei rischi associati al sistema informativo, uno degli asset strategici della Banca che deve rispondere sia a esigenze e requisiti interni legati anche all‘evoluzione del business , sia a condizionamenti e requisiti di normative esterne, nuove tecnologie e criminali.

In questo contesto la risorsa selezionata si occuperà di:

•Supportare la messa a terra e continua evoluzione del framework di gestione del rischio;

•Svolgere processi di analisi di rischio ex-ante e ex-post, sia sull’operatività che sulla sicurezza delle risorse ICT della Banca;

•Svolgere processi di monitoraggio nel continuo di indicatori di rischio legati all’operatività e sicurezza delle risorse ICT della Banca;

•Svolgere controlli e monitoraggio degli interventi a mitigazione dei rischi;

•Svolgere controlli e attività di analisi relativi alle minacce informatiche anche legate a fenomeni di cyber crime;

•Svolgere attività ex-ante di analisi del rischio su processi di acquisto o introduzione di nuove risorse, soluzioni ICT e di sicurezza;

•Supportare la rendicontazione, quindi predisposizione di reportistica per il Risk Manager della Banca ovvero per gli Organi direzionali e di governo della stessa;

•Supportare l’esecuzione di esercizi periodici e occasionali richiesti dalle Autorità di Vigilanza che supervisionano la Banca.

Le attività richiedono capacità organizzative, di prioritizzazione e correlazione tra vari ambiti, nonché abilità analitiche e competenza nell'uso di strumenti avanzati di office automation e reporting. Sono necessarie precisione e organizzazione nel lavoro. L'operatività comporta la collaborazione con diverse strutture aziendali, come ICT, Security, Conformità, Privacy, Organizzazione e Business, richiedendo buone capacità relazionali e interpersonali.

Must have

•Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica e affini;

•Esperienza lavorativa pregressa | Esperienza di almeno 3/5 anni maturata nel ruolo o posizioni analoghe in Istituti Finanziari, Società di Consulenza o di servizio;

•Ottime capacità analisi, correlazione e di sintesi;

•Ottime capacità di utilizzo di strumenti di office automation e collaboration;

•Ottime capacità organizzative;

•Buone capacità di adattamento alle priorità;

•Precisione, accuratezza e attenzione al dettaglio;

•Predisposizione al lavoro in team.

Nice to have

•Gradite certificazioni ISACA (CRISC, CISA, CISM, COBIT), ISC (CISSP, CCSP) o in generale per standard e framework in ambito ICT;

•Comprovate competenze in ambito cyber crime e cyber security;

•Buone capacità di pianificazione, programmazione del lavoro e gestione del tempo;

•Buone capacità di utilizzo di strumenti di analisi e reporting avanzati;

•Buone capacità comunicative verbali e scritte.

Cosa offriamo

•Sede di lavoro: Padova;

•CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;

•Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;

•Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;

•Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;

•L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;

•Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.

Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova.

Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità.

Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.

Cosa stiamo cercando

Siamo alla ricerca di una risorsa che entrerà a far parte del Team ICT di Cherry Bank S.p.A., lavorando a stretto contatto con le Business Unit aziendali e con fornitori esterni per garantire il successo dell’integrazione della nuova piattaforma CRM.

Di cosa ti occuperai

•Conduzione del progetto ICT per l’integrazione di una piattaforma di mercato di CRM nel sistema informativo Cherry Bank, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità delle implementazioni;

•Disegno dei processi ICT per la gestione delle campagne marketing, agenda, gestione contatti, lead management, pipeline di vendita, dashboard di monitoraggio e direzionali;

•Coordinamento fornitori e sviluppatori coinvolti nel progetto;

•Raccolta e analisi dei requisiti delle varie Business Unit coinvolte;

•Redazione di documenti di analisi funzionali e di analisi tecnica;

•Disegno tecnico della soluzione software di integrazione back-end;

•Studio delle personalizzazioni ed implementazioni del front-end;

•Coordinamento della fase di User Acceptance Test e Gestione del go-live, dalla fase pilota al rollout della soluzione assicurando un’adozione efficace dello strumento da parte degli utenti;

•In tutte le fasi progettuali sarà importante lavorare in modo proattivo all’interno del team ICT e delle Business Unit coinvolte, favorendo un ambiente di lavoro propositivo e costruttivo, portando idee e collaborazione all’interno del gruppo di lavoro.

Must have

•Capacità di coordinamento di un gruppo di lavoro e di fornitori esterni in ambiti progettuali complessi;

•Capacità di raccolta requisiti, analisi funzionali, analisi framework applicativi;

•Esperienza di almeno 5 anni in ambito sviluppo e integrazione di soluzioni di CRM quali ad esempio Salesforce, Microsoft Dynamics, Oracle CX o Pega;

•Solida esperienza nel disegno di database, flussi di integrazione fra sistemi, governo di fasi batch e progettazione di workflow;

•Conoscenza di SQL e database relazionali;

•Conoscenza di alcuni linguaggi di programmazione;

•Buona conoscenza dell’inglese parlato e scritto (livello minimo B2).

Nice to have

•Laurea in Ingegneria Informatica, Scienza dell’informazione, Fisica, Matematica;

•Curiosità, passione per tecnologia e innovazione, motivazione nell’accogliere sempre nuove sfide;

•Propensione ad adoperarsi per trovare soluzioni e risolvere problemi al fine di aiutare gli stakeholders di riferimento, mantenendo un atteggiamento positivo e razionale;

•Buona capacità di analisi e risolvere problemi gestendo stress e dinamiche che possono nascere all’interno di un contesto dinamico e fluido, mantenendo il focus sul risultato da raggiungere con precisione, metodo e buone doti organizzative;

•Conoscenza dei principali servizi cloud;

•Competenze di base in AI, Machine Learning (ML) e Deep Learning (DL).

Cosa offriamo

•Sede di lavoro: Padova;

•CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;

•Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;

•Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;

•Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;

•L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;

•Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.

Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova.

Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità.

Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.

Cosa stiamo cercando

Siamo alla ricerca di una risorsa che sarà inserita nella Funzione Risk Management di Cherry Bank ed in particolare nell’unità rischi creditizi e finanziari e che si occuperà prevalentemente della gestione di dati propedeutici al monitoraggio continuo dei rischi di natura finanziaria (Rischio Liquidità e Rischio Tasso d’Interesse) a cui la banca risulta esposta.

Di cosa ti occuperai

•Monitoraggio periodico e controllo degli indicatori di liquidità LCR (Liquidity Coverage Ratio), NSFR (Net Stable Funding Ratio) e del prospetto di Maturity Ladder (ordinaria, stressata, CBC);

•Misurazione continua dello stato di liquidità definito dal Contingency Funding Plan approvato dalla Banca (CFP);

•Monitoraggio periodico e gestione del rischio tasso della banca secondo la normativa sull’IRRBB (analisi EVE e NII statica e dinamica);

•Stesura di documenti quali ICLAP, CFP, RAF, Recovery plan. (ICLAP, CFP, RAF, Recovery Plan ecc).

Cosa chiediamo

•Esperienza 2 anni nella funzione Risk Management di banche o di primarie società di consulenza;

•Conoscenza del pacchetto Office (Excel e Power Point);

•Esperienza con strumenti di data presentation (i.e. Power BI, QlickView, Tableau);

•Esperienze con linguaggi di scripting, e pacchetti specifici (i.e. R, MATLAB, SAS, Python, SQL).

Nice to have

•Precisione, accuratezza e attenzione al dettaglio;

•Conoscenza applicativo Ermas;

•Buone capacità organizzative e di adattamento alle priorità;

•Capacità di analisi e sintesi;

•Buone capacità comunicative verbali e scritte;

•Capacità a lavorare in team.

Cosa offriamo

•Sede di lavoro: Padova;

•CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;

•Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;

•Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;

•Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;

•L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;

•Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.

Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova.

Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità.

Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.

Cosa stiamo cercando

Siamo alla ricerca di uno Specialista Finrep/Corep che entrerà a far parte del Team Segnalazioni di Vigilanza all’interno dell’Area Finance di Cherry Bank.

Di cosa ti occuperai

•Predisposizione ed invio delle segnalazioni di vigilanza armonizzate previste per la Banca: Finrep, Corep (PRU, NSF, LEV, LEX, AE, FRT), SRF, RES;

•Studio della normativa di riferimento;

•Garantire la coerenza con le evidenze gestionali e contabili;

•Analisi del trattamento segnaletico dei prodotti sviluppati dalle funzioni di business.

Must have

•Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale in economia;

•Esperienza lavorativa pregressa | Esperienza di almeno 4/5 anni maturata nel ruolo o posizioni analoghe in Istituti Finanziari;

•Approfondita conoscenza della normativa di vigilanza;

•Conoscenza di base dei principi contabili internazionali IAS/IFRS;

•Ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare excel);

•Ottime capacità organizzative;

•Predisposizione al lavoro in team;

•Disponibilità a trasferte in territorio nazionale.

Nice to have

•Approccio critico ed improntato al problem solving;

•Buone doti relazionali;

•Predisposizione al lavoro sotto stress.

Cosa offriamo

• Sede di lavoro: Padova;

• CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;

• Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;

• Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;

• Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;

• L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;

• Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.

Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova.

Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità.

Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.

Cosa stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un Internal Auditor specializzato in audit ICT che entrerà a far parte della Funzione Internal Audit di Cherry Bank.

Di cosa ti occuperai

-Attività indipendente di monitoraggio dell’efficacia ed efficienza dei processi di controllo, gestione dei rischi e corporate governance nell’area dell’Information & Communication Technology (ICT);

-Esecuzione di controlli di terzo livello, con particolare riferimento alla complessiva valutazione dell’affidabilità e funzionalità dei processi e delle procedure IT nonché della conformità degli stessi al framework normativo interno ed esterno di riferimento;

-Predisposizione della reportistica di audit collegata alle indagini svolte.

Cosa chiediamo

-Laurea in ambito informatico, ingegneristico, matematico o economico;

-Provenienza da società di revisione/consulenza, aziende del settore bancario o servizi finanziari, società di servizi ICT a supporto dei settori citati;

-Esperienza di almeno 5 anni in nelle aree dell’ICT audit, dell’ICT risk management o dell’Information Security;

-Conoscenza della normativa applicabile al comparto ICT in entità vigilate, (Normativa di Banca d’Italia, Linee Guida e Orientamenti delle Autorità di Supervisione Europea EBA, EIOPA e ESMA, Direttive e Regolamenti EU);

-Conoscenza dei principali framework e standard applicabili in materia ICT (CoBIT, ISO, NIST, ISACA, ENISA, ecc.).

Nice to have

-Curiosità, attitudine all’analisi ed all’approfondimento;

-Spiccate capacità di sintesi e di graduare le attività in base alle priorità assegnate;

-Buone capacità organizzative e comunicative;

-Padronanza del pacchetto Office.

Cosa offriamo

-Sede di lavoro: Milano/Padova;

-Compenso competitivo e benefit package;

-CCNL Credito – Contratto dipendente Full time (inquadramento in base alle competenze maturate);

-Possibilità di lavorare parzialmente in smart working;

-Un ambiente di lavoro dinamico con sfide che consentono di crescere giorno dopo giorno.

Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova.

Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità.

Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.

Cosa stiamo cercando

Siamo alla ricerca di uno Specialista in Convalida altamente motivato da inserire nell’Area CRO. Questo ruolo è cruciale per garantire la robustezza e la conformità dei nostri modelli interni e delle strutture di gestione del rischio.

Di cosa ti occuperai

• Analizzare e validare i modelli sviluppati internamente per assicurare la conformità agli standard normativi;

• Valutare metodologie, ipotesi e qualità dei dati utilizzati nello sviluppo dei modelli;

• Collaborare al back-testing e allo stress-testing per verificare le prestazioni predittive dei modelli;

• Proporre e implementare miglioramenti ove necessario;

• Preparare documentazione e report per gli organi societari (CCRS e CDA);

• Monitorare le tendenze emergenti e le best practice nella gestione del rischio e nella convalida dei modelli.

Cosa chiediamo

• Laurea in Finanza, Economia, Matematica, Statistica o discipline affini;

• Esperienza di almeno 4 anni nella gestione del rischio, nello sviluppo o nella convalida di modelli, preferibilmente nel settore bancario o finanziario;

• Solida conoscenza delle tecniche di modellazione statistica ed econometrica;

• Padronanza di strumenti di programmazione e analisi dati (es. Python, R, SQL);

• Familiarità con i quadri normativi come Basilea III/IV, IFRS 9 e/o linee guida EBA;

• Eccellenti capacità analitiche e di problem-solving;

• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, con la capacità di presentare concetti complessi a pubblici non tecnici;

• Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare in modo autonomo.

Cosa offriamo

• Sede di lavoro: Padova;

• CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;

• Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;

• Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;

• Un ambiente che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;

• L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;

• Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.

Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova.

Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità.

Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.

Cosa stiamo cercando

Per sostenere la crescita dell'azienda, stiamo ricercando nuove Cherries da inserire come Sviluppatori Imprese all’interno del Team Corporate Banking Management nelle Aree Nord-Est, Nord-Ovest e Centro-Sud di Cherry Bank S.p.A.

Di cosa ti occuperai

• Svolgere attività commerciali orientate allo sviluppo del business e della clientela;
• Gestire e sviluppare le attività nei confronti della clientela imprese target della Banca, anche in sinergia con la struttura Private.

Cosa chiediamo

• Esperienza nella medesima mansione di almeno 3 anni;
• Laurea/diploma preferibilmente in ambito economico o giuridico;
• Gradite abilitazioni IVASS/MIFID;
• Gradita iscrizione OCF;
• Ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
• Buona dimestichezza con gli applicativi informatici.

Nice to have

• Capacità di negoziazione;
• Ottime doti relazionali;
• Autonomia operativa;
• Capacità organizzative;
• Adattabilità e flessibilità;
• Problem solving;
• Forte orientamento al business.

Cosa offriamo

• Sede di lavoro: Milano, Brescia, Pesaro, Padova, Treviso, Mestre;

• CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;

• Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;

• Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;

• Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;

• L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;

• Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.

Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova.

Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità.

Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.

Cosa stiamo cercando

Per sostenere la crescita dell'azienda, stiamo ricercando alcune risorse da inserire come Private Banker all’interno del Team Private Banking dell’Area Wealth Management di Cherry Bank S.p.A.

Di cosa ti occuperai

Il candidato ideale avrà il compito di gestire e sviluppare il portafoglio clienti private.

Cosa chiediamo

· Iscrizione OCF;

· Abilitazioni Mifid/Ivass;

· Esperienza nella medesima mansione di almeno 10 anni;

· Laurea/diploma preferibilmente in ambito economico o giuridico;

· Ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;

· Buona dimestichezza con gli applicativi informatici.

Nice to have

· Capacità di negoziazione;

· Esperienza nella gestione della relazione con clienti di elevato standing;

· Buone conoscenze dei mercati e degli strumenti finanziari;

· Ottime doti relazionali;

· Orientamento al cliente, proattività commerciale e spirito di iniziativa;

· Autonomia operativa;

· Capacità organizzative;

· Adattabilità e flessibilità;

· Problem solving;

· Forte orientamento al business.

Cosa offriamo

· Sede di lavoro: Padova, Treviso, Venezia-Mestre, Vicenza, Verona, Ferrara, Milano, Pordenone;

· Compenso competitivo e benefit package;

· CCNL Credito;

· Un ambiente di lavoro dinamico con sfide che consentono di crescere giorno dopo giorno.

Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova.

Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità.

Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.

Cosa stiamo cercando

Siamo alla ricerca di alcuni Gestori Operativi di Clientela Corporate che opereranno all’interno delle sedi romagnole di Cherry Bank.

Di cosa ti occuperai

•Gestione operativa della Clientela corporate;

•Gestione del rischio di credito sulla Clientela corporate, monitoraggio dell’andamentale del rapporto, gestione sconfini, rischiatura del portafoglio commerciale;

•Adeguata verifica clientela e gestione del rischio antiriciclaggio;

•Supporto alla rete commerciale per l’avvio e il perfezionamento dei rapporti, gestendone la relativa documentazione contrattuale.

Cosa chiediamo

•Laurea/diploma ad indirizzo economico/giuridico;

•Esperienza pregressa nel settore bancario da 1 a 3 anni;

•Buona conoscenza degli strumenti di Office;

•Dimestichezza con applicativi informatici.

Nice to have

•Conoscenza degli applicativi Cedacri;

•Ottime competenze organizzative e relazionali;

•Capacità di lavorare in team;

•Precisione e proattività;

•Autonomia operativa;

•Approccio critico ed improntato al problem solving;

•Adattabilità e flessibilità.

Cosa offriamo

•Sede di lavoro: Emilia Romagna (sedi in cui è presente Cherry Bank);

•CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;

•Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;

•Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;

•Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;

•L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;

•Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.

Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova.

Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità.

Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.

Cosa stiamo cercando

Siamo alla ricerca di alcuni Operatori di Sportello che opereranno all’interno delle Filiali Retail di Cherry Bank nelle province di Rimini, Pesaro e Urbino.

Di cosa ti occuperai

•Eseguire le principali operazioni di cassa quali: gestione conti correnti, bonifici, incasso assegni, cambio valute, canalizzazioni RID, pagamento utenze-modelli F24-bollettini e CBILL da sportello, ricariche prepagate, caricamento ATM fisici;

•Svolgere attività amministrative e contabili di back office;

•Gestione della corrispondenza in entrata ed uscita, sia telefonica che via mail;

•Fornire assistenza alla clientela sui prodotti e i servizi della banca, nonché supporto all’utilizzo di casse automatiche.

Cosa chiediamo

•Laurea triennale o diploma ragioneria o affini;

•L’esperienza pregressa nel settore bancario costituisce un elemento preferenziale;

•Buona conoscenza degli strumenti di Office;

•Dimestichezza con applicativi informatici.

Nice to have

•Conoscenza del sistema informativo bancario Cedacri costituisce un elemento preferenziale;

•Ottime competenze organizzative e relazionali;

•Capacità di lavorare in team;

•Precisione e proattività;

•Autonomia operativa;

•Approccio critico ed improntato al problem solving;

•Adattabilità e flessibilità.

Cosa offriamo

•CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;

•Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;

•Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;

•L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;

•Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.

Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova.

Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità.

Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.