Ci piacciono le persone curiose e adoriamo gli esperimenti folli.
Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti.
L’attenzione che dedichiamo alle nostre “cherries” è visibile in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda.
Il nostro processo di onboarding
Vogliamo far sì che ognuno, fin dal primo giorno in Cherry Bank, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Affinché quel germoglio fiorisca e dia vita a una cherry matura, perfettamente a suo agio e integrata nella nostra Squadra, in possesso della conoscenza e degli strumenti necessari per lavorare al meglio, e pronta a crescere ancora.
Per questo accogliamo ogni nuova cherry con un percorso di onboarding dedicato, strutturato in cinque fasi, durante il quale è affiancata da un Buddy: una cherry esperta che la supporta e ne facilita l’inserimento.
Facciamo fiorire le nuove cherries
Semina
Colloqui di assunzione Ci conosciamo e ti facciamo conoscere i nostri valori
Germoglio
Selezione e lettera d'intenti Ci scegliamo e ci impegniamo a crescere insieme
Cura
Primo giorno di lavoro Ti facciamo salire a bordo e ti diamo tutte le informazioni per iniziare
Crescita
Secondo giorno di lavoro Ti presentiamo la struttura della Banca e le persone che ne fanno parte
Fioritura
Affiancamento iniziale Ti supportiamo e ci confrontiamo per essere certi che tutto vada per il meglio
Per le cherries
Una volta entrate nella nostra Squadra, ci prendiamo cura delle nostre Persone riservando loro un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e sviluppo e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.
Welfare & Benefit
- Piano di flexible benefit
- Buoni pasto anche per le giornate in smart working
- Fondo di previdenza complementare con versamento quota da parte dell’azienda
- Assistenza sanitaria con estensione ai familiari
- Assicurazione infortuni professionali e extraprofessionali
- Assicurazione long term care
- Polizza vita
- Condizioni agevolate sui rapporti bancari
Crescita & Sviluppo
- Datemi una C: il percorso di formazione integrato che coinvolge tutte le cherries e ne incentiva la crescita professionale e personale
- Cherries Performance Review: il sistema di valutazione delle prestazioni a cadenza annuale che valorizza talento, competenze e unicità, con un approccio orientato all’ascolto e alla promozione della cultura del feedback
- Remuneration Policy: la nostra politica di remunerazione e incentivazione prevede, per alcune aree, il riconoscimento di una componente variabile della retribuzione correlata alle performance e agli obiettivi raggiunti
Benessere & Inclusione
- Politiche di smart working e flessibilità di un’ora dell’orario in ingresso e in uscita
- Genitorialità: contributo per ogni nascita e permessi extra per chi lavora in Filiale
- Provvidenza annuale per coloro che hanno familiari a carico portatori di handicap
- Borse di studio a favore dei figli delle cherries e premio di laurea per studenti lavoratori
- Survey periodiche di monitoraggio del benessere e della soddisfazione delle cherries
- Impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro sempre più attento e inclusivo
- Adesione alla carta “Donne in Banca: valorizzare la diversità di genere” di ABI e al Patto per il futuro del lavoro inclusivo di Valore D
Valori delle cherries
I valori delle cherries sono il cuore della nostra cultura aziendale. Riconoscersi in questi principi e viverli ogni giorno, contribuendo a renderli concreti, è un requisito fondamentale per fare parte della nostra Squadra.
Squadra
Ascolto, confronto, collaborazione e formazione. Siamo una squadra professionistica. Fondiamo i risultati sulla scelta della persona giusta per ricoprire ogni ruolo. Il nostro team si fonda sulla cultura dei risultati.
Audacia
Vogliamo affrontare le sfide per arrivare al traguardo e poter dire “io c’ero”. Impariamo ad agire per priorità. E a dire di “no”; quando serve.
Inclusione
Chiediamo ad ogni cherry di contrastare i propri pregiudizi; indipendentemente dalla cultura, dall’identità e dal contesto di provenienza; ci impegniamo affinché tutti possano lavorare al meglio.
Onestà
Crediamo nella cultura del feedback. Ci impegniamo a darlo e ad accettare quello degli altri. Discutere di ciò che funziona, ammettere i propri errori e condividerli, porta ad un miglioramento. Per questo assumiamo le persone anche per le proprie opinioni.
Immaginazione
Facciamo sentire la nostra voce. Ci piacciono le persone curiose e creative. Aprire la mente porta a superare i limiti. Vogliamo veder crescere i nostri compagni con i nostri progetti.
Sorriso
Crediamo nella potenza contagiosa di un sorriso, nelle relazioni e nella responsabilizzazione delle persone. Cerchiamo talenti propensi ad aiutare gli altri per avere successo assieme nel loro lavoro.
Entra a fare parte della squadra!
Ogni giorno cresciamo. Insieme.
Dati aggiornati a Febbraio 2025