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Valeria Zanardo &
Luigi Zennaro

Ufficio ICT

Confronto, competenza e soprattutto lavoro di squadra. Questa è la nostra Banca, questa è Cherry Bank!

Chi l’ha detto che cHERry è solo donna?

Per noi è libertà di espressione, storie e punti di vista con un impatto concreto. Pari opportunità. Sempre. Da sempre.

Diamo priorità a una cultura aziendale paritaria dalla quale l’azienda è la prima a trarne vantaggio, innovazione e crescita.

Abbiamo una forza lavoro bilanciata frutto di una naturale selezione basata su professionalità, esperienze pregresse, bagaglio culturale.

Per questa puntata di cHERry abbiamo voluto dar voce a due colleghi dello stesso Team, Valeria e Luigi.

ICT, Information and Communication Technologies. Ma che cos’è l’ICT? Quanti uomini e quante donne sono presenti nel nostro Team? Com’è lavorare con gli uomini e com’è lavorare con le donne? Quali sono i consigli

migliori da seguire per intraprendere una carriera in questo settore?

Valeria e Luigi hanno risposto a queste domande tra emozione, sorrisi e anche qualche “papera”!

Su le cuffie e buon ascolto!

Valeria tutta grinta e tenacia.

Moglie, mamma e Donna ICT.

Lavora con serenità e grinta: collaborazione, innovazione e confronto i capisaldi per un buon progetto IT.

Ama viaggiare con famiglia e amici, ma anche fare lunghe passeggiate in solitaria all’alba. Un passo alla volta, sempre avanti.

È seduta a fianco, di fronte o lontano da Luigi. Non avendo postazioni fisse è sempre tutto casuale.

Luigi Zennaro tutto simpatia ed energia.

Marito, papà e uomo ICT.

Massima passione per il lavoro che vive come costante sfida personale. Ama raggiungere gli obiettivi con grande gioco di squadra trasmettendo entusiasmo ed energia.

Adora condividere fatiche e traguardi con la sua famiglia.

Com'è lavorare nell'ufficio ICT di Cherry Bank?
Un bel lavoro di squadra!

Qualche informazione in più su Valeria …

Laureata in Scienze Statistiche si occupa di IT in banca da 20 anni. Esperta di IT outsourcing e consulting in ambito credito deteriorato. Ha rivestito ruoli diversi, con responsabilità di team sia progettuali sia di application management.

Oggi in Cherry Bank è Responsabile del Nucleo NPL.

Qualche informazione in più su Luigi …

Laureato in Economia e Commercio, da sempre appassionato di IT e innovazione. Cresciuto in un centro informatico bancario in ambito multicanalità, consolida poi l’esperienza rivestendo il ruolo di Responsabile dei Canali Diretti in un rilevante gruppo bancario italiano.

Oggi in Cherry Bank è Responsabile del Nucleo Digital Bank.

#cambiamento

Laura Sut

Il cambiamento come opportunità di crescita.

Vivere i cambiamenti come combustibile per crescere e andare più veloce.

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#emancipazioneeconomica

Parità di genere anche nel conto

Parità di genere: la libertà della donna è anche nel conto

La parità di genere passa anche dall'emancipazione economica e finanziaria delle donne.

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#privatebanking

Cinzia Ugolini

Investire per realizzarsi. La consulenza finanziaria è (anche) donna.

Private banker, consulente ed educatrice finanziaria.

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#UnaSuTre

Cherry Bank

Contare di più contro
la violenza economica.

Cherry Bank per la prevenzione e il contrasto della violenza sulle donne.

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#4w4i

Team HR

Team HR
Corpi non conformi

Forme uniche tra aspettative, percezione e accettazione. Diamo corpo all’inclusione.

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#training

Federica Ambrosi

La formazione tra incontro,
scambio e opportunità

Essere mamma e lavoratrice: un percorso di crescita continua.

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#crosscultural

Kristian Tomasini ed Elisangela

Al di là dei confini: la diversità è il valore aggiunto.

Una famiglia che integra più culture. Un percorso condiviso oltre gli ostacoli e i pregiudizi.

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#pinkgenerations

Erika Gardellin & Annalisa Gallo

Ventenni di oggi e ventenni di ieri, insieme siamo più forti

Come mettere a frutto ciò che ci distingue e ciò che ci unisce? Due generazioni, due pink cherries a confronto.

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#parenthood

Emanuele Leoni e Michela

Sette sotto un tetto: più che una famiglia, una comunità.

Due genitori, cinque figli, una famiglia XXL. La voce di una normalità fuori dall’ordinario.

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#empowerement

Pink Cherries – Parte 2

Tecnologia al servizio
delle donne - Parte 2

Una task force di professioniste della Banca a supporto di 8 giovani startupper del settore FemTech

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#empowerement

Pink Cherries – Parte 1

Tecnologia al servizio
delle donne - Parte 1

Una task force di professioniste della Banca a supporto di 8 giovani startupper del settore FemTech

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#team

Team OPS Conti Correnti

Il cambiamento è iniziato
ed è nelle nostre mani.

Senza differenza di genere.

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#parentsatwork

Federica Paniz & Giacomo Montesel

Le mamme e i papà in carriera? Eroiche ed intraprendenti!

Due genitori e lavoratori, specialisti della crescita, della cura e del confronto costante, si raccontano ai nostri microfoni.

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#jobrotation

Giulia Marrani

Sempre alla ricerca di
imparare qualcosa di nuovo.

La job rotation permette di sfruttare
al meglio attitudini e competenze.

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#sport

Daniela Targa

Lo sport è la mia
medicina contro lo stress.

Lo sport trasmette l’importante
valore dello spirito di squadra.

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#donnamanager

Michela Mariani

La parità di genere
va educata ed allenata.

Donne manager, maternità e parità di genere sono solo alcuni degli argomenti di cui abbiamo parlato con Michela.

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#cambiamento

Ylenia Pescara

Il cambiamento?
Non mi spaventa.

Ho la fortuna di sapermi adattare facilmente alle nuove situazioni.

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#relazione

Sara Fonte Basso

Servirebbe una
“rivoluzione culturale”.

Stiamo vivendo sicuramente un cambiamento, ma il percorso è ancora lungo.

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#equilibrio

Laura Gasparini

La parola chiave è
diversità.

Mentalità aperta e attitudine positiva verso la diversità. Su questo e tanti altri temi abbiamo parlato con Laura.

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#gendergap

Raffaella Tessari

Il momento più bello?
Il prossimo.

Gender gap, equilibrio vita lavoro, cambiamento. Su questo e tanti altri temi abbiamo parlato con Raffaella.

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#recruiting

Marianna Lorniali

Credo in un futuro senza differenze di gender.

Vogliamo essere precursori: poniamo attenzione ai divari e cerchiamo di premiare le competenze indipendentemente dal genere.

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#newgeneration

Francesca Tremante

Sono fiduciosa che il futuro riservi un cambio di tendenza.

Le nuove generazioni stanno vivendo sulla loro pelle i primi segnali positivi di un percorso sociale volto alle pari opportunità.

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