Stiamo vivendo sicuramente un cambiamento, ma il percorso è ancora lungo, in quanto servirebbe una “rivoluzione culturale” a partire già dall’educazione nella prima infanzia. Nel nostro mondo, bancario/finanziario, il superamento di certe barriere è sempre più evidente, in quanto le donne ricoprono sempre di più ruoli apicali (Cherry Bank è un esempio). Tuttavia, durante la mia carriera, ho riscontrato un pregiudizio quando ho deciso di diventare mamma: lo scoglio più grande è stato il rientro al lavoro. In quel momento la determinazione e la voglia di mettersi in gioco sono fondamentali. Fortunatamente sono sempre riuscita a dimostrare che potevo far conciliare la vita professionale con quella personale, nonostante qualche difficoltà dettata appunto dal pregiudizio da parte di qualche collega convinto che essendo mamma non avrei più avuto la stessa disponibilità ad investire il mio tempo come poteva fare un uomo.