Conto donna HER 436 px

Parità di genere

Il potere economico della parità di genere.

Emancipazione economica e indipendenza finanziaria delle donne:  un passaggio obbligato per raggiungere la parità di genere.

Parità di genere: la libertà della donna è anche nel conto

La parità di genere non può essere raggiunta senza una piena emancipazione economica e finanziaria delle donne. Ma cosa significa oggi? Fare i conti con la capacità delle donne di produrre e amministrare liberamente il proprio reddito è una premessa indispensabile. Diritti fondamentali, troppo spesso negati, che consentono di gestire in libertà le relazioni, investire nella propria formazione, seguire le proprie passioni e aspirazioni. In altre parole, avere pari opportunità nelle scelte personali e uguale peso decisionale nella vita familiare e sociale in un sistema di relazioni eque tra uomo e donna.

La Banca per tutte

La base di partenza? L’accesso a servizi bancari e del credito. Un sistema finanziario più inclusivo è cruciale per sostenere l’empowerment femminile, mettere a frutto le potenzialità per trasformarle in autonomie concrete, favorire una crescente partecipazione della donna nell’economia e nella società. E per superare alcune barriere, oltre a promuovere l’educazione finanziaria, è fondamentare dare impulso a una maggiore accessibilità a strumenti come i conti correnti dotati di carte di pagamento e internet banking. Abilitatori per attività che spesso vengono date per scontate, come l’acquisto di beni e servizi o l’accesso a prestazioni sanitarie, fiscali e della pubblica amministrazione.

Libertà femminile e conto corrente

Se la libertà economica della donna passa anche dal conto corrente, c’è tuttavia ancora molta strada da fare, con il possesso di un conto personale che ad oggi resta una realtà soltanto per una parte limitata delle Italiane. In Italia, infatti, solo il 58% delle donne ha un conto corrente intestato personalmente, mentre il 13% ne ha solo uno cointestato e il 4,8% non ne ha alcuno. Questa la foto scattata dall’indagine di Global Thinking Foundation, presentata a Milano nel novembre 2023 all’evento “Women for society – Diritti Umani e Sostenibilità economica per l’inclusione sociale”. Dati che parlano di preconcetti ancora troppo diffusi sul ruolo della donna nella famiglia e nella società. Una visione che limita l’autonomia finanziaria delle donne e la loro familiarità con il sistema bancario.

Il conto in rosa che fa fiorire i vantaggi per le donne

È essenziale che ogni donna possa disporre di un conto personale con il quale gestire autonomamente le proprie risorse. Un primo passo della strada verso una vera emancipazione e una vera parità nella quale Cherry Bank vuole essere al fianco di tutte le donne. Proprio per questo la Banca ha creato il piano Pink del Conto Cherry face to face dedicato alle donne. Non cointestabile, si apre in filiale, si gestisce anche online. Zero spese per operazione online, zero costi annui per la carta di debito, zero costi per prelevamento presso gli atm in Italia. Un’opportunità in rosa che fa fiorire i vantaggi, affinché ogni donna possa contare su uno strumento di libertà fondamentale: il proprio conto corrente.

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Cherry face to face? Vieni in filiale

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Le informazioni non costituiscono un’offerta da parte della banca. Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Per le condizioni contrattuali fare riferimento ai fogli informativi disponibili nella sezione Documenti e Trasparenza del sito.

#cambiamento

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Il cambiamento come opportunità di crescita.

Vivere i cambiamenti come combustibile per crescere e andare più veloce.

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Cinzia Ugolini

Investire per realizzarsi. La consulenza finanziaria è (anche) donna.

Private banker, consulente ed educatrice finanziaria.

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la violenza economica.

Cherry Bank per la prevenzione e il contrasto della violenza sulle donne.

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Corpi non conformi

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Essere mamma e lavoratrice: un percorso di crescita continua.

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Una famiglia che integra più culture. Un percorso condiviso oltre gli ostacoli e i pregiudizi.

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Ventenni di oggi e ventenni di ieri, insieme siamo più forti

Come mettere a frutto ciò che ci distingue e ciò che ci unisce? Due generazioni, due pink cherries a confronto.

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Sette sotto un tetto: più che una famiglia, una comunità.

Due genitori, cinque figli, una famiglia XXL. La voce di una normalità fuori dall’ordinario.

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Pink Cherries – Parte 2

Tecnologia al servizio
delle donne - Parte 2

Una task force di professioniste della Banca a supporto di 8 giovani startupper del settore FemTech

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Il cambiamento è iniziato
ed è nelle nostre mani.

Senza differenza di genere.

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Lo sport trasmette l’importante
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La parità di genere
va educata ed allenata.

Donne manager, maternità e parità di genere sono solo alcuni degli argomenti di cui abbiamo parlato con Michela.

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Il cambiamento?
Non mi spaventa.

Ho la fortuna di sapermi adattare facilmente alle nuove situazioni.

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Valeria Zanardo e Luigi Zennaro

Chi l’ha detto che
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Per noi è libertà di espressione, storie e punti di vista con un impatto concreto. Pari opportunità. Sempre. Da sempre.

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#relazione

Sara Fonte Basso

Servirebbe una
“rivoluzione culturale”.

Stiamo vivendo sicuramente un cambiamento, ma il percorso è ancora lungo.

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Laura Gasparini

La parola chiave è
diversità.

Mentalità aperta e attitudine positiva verso la diversità. Su questo e tanti altri temi abbiamo parlato con Laura.

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#gendergap

Raffaella Tessari

Il momento più bello?
Il prossimo.

Gender gap, equilibrio vita lavoro, cambiamento. Su questo e tanti altri temi abbiamo parlato con Raffaella.

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#recruiting

Marianna Lorniali

Credo in un futuro senza differenze di gender.

Vogliamo essere precursori: poniamo attenzione ai divari e cerchiamo di premiare le competenze indipendentemente dal genere.

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#newgeneration

Francesca Tremante

Sono fiduciosa che il futuro riservi un cambio di tendenza.

Le nuove generazioni stanno vivendo sulla loro pelle i primi segnali positivi di un percorso sociale volto alle pari opportunità.

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