Ci vuole consapevolezza che la donna – tanto più se madre – è capace di avere una marcia in più: c’è un libro che si intitola “La maternità è un master”: è vero. La maternità è un’occasione di crescita, ti insegna la capacità di ascolto, di trovare soluzioni in poco tempo, di gestire imprevisti, di settare priorità, di essere multitasking, sempre. Tutte doti che nel mondo del lavoro di oggi sono preziose e fondamentali per la donna e per i colleghi.

Ecco capire questo valore aggiunto è centrale per arrivare ad una corretta valorizzazione aziendale delle risorse femminili. Significa non avere paura che la collega possa non essere presente h24, significa iniziare a pensare al lavoro in termini di obbiettivi e non di tempo effettivo dedicato. Con un simile approccio si condividono e si conciliano risultati e aspettative.

Anche le donne però devono fare un passo in avanti in questa direzione: essere proattive, essere determinate, essere protagoniste delle proprie scelte e farle perché si è determinate a farle e consapevoli delle conseguenze.