Remunerazione
Siamo una realtà innovativa ed in forte crescita.
Con noi vogliamo crescano anche le nostre cherries, in un contesto in cui il merito e la passione rappresentano i principi cardine della crescita interna, unitamente alle performance in termini di risultati raggiunti.
Stiamo lavorando in questa direzione, nel disegno di percorsi di carriera, nella definizione del sistema di performance management e di strategie di incentivazione per cercare di valorizzare le nostre persone e metterle nelle condizioni di rendere al meglio, per se stessi e per l’Azienda, in modo equo e nel rispetto dei valori aziendali.
A supporto delle cherries e delle loro famiglie abbiamo attivato una piattaforma di welfare e messo a disposizione di tutte le risorse un plafond flessibile nella scelta delle prestazioni e dei servizi con soluzioni personalizzabili ed in linea con i valori che vogliamo esprimere per i nostri collaboratori e per il territorio in cui operiamo.
Adottiamo politiche di remunerazione orientate a:
Assicurare il rispetto delle disposizioni di legge, regolamentari, statutarie nonché del codice etico;
Assicurare equità di trattamento all’interno e competitività verso l’esterno;
Valorizzare il merito, accrescere la motivazione nonché sostenere la crescita professionale delle cherries in prospettiva di neutralità di genere, valorizzando la diversità e favorendo l’inclusione;
Favorire la realizzazione degli obiettivi strategici di breve e lungo termine rafforzando il legame tra retribuzione e performance.
