LauraSut_436x436-01

Laura Sut

Operations AML

Tenace e curiosa. Vive i cambiamenti come combustibile per crescere e andare più veloce. Tra i suoi principali valori lo spirito di squadra perché, se si corre assieme, si arriva più lontano. Nella vita, nel lavoro e nello sport. Nel suo caso il ciclismo. Ci si incoraggia e ci si aspetta sempre alla fine della salita.

Come è iniziata la tua avventura nel mondo Bancario?

La mia avventura nel mondo bancario è iniziata nel 2014 non appena terminati gli studi in Scienze Economiche presso l’Università di Udine. Dapprima con uno stage e poi con un vero e proprio contratto. Avevo 25 anni all’epoca e non sapevo nulla di cosa volesse dire “fare banca”. Perché in Bcc, la mia prima azienda, lavorare significava “fare banca”.

Mi è bastato poco però per capire cosa si intendesse davvero con questa espressione. Le persone quando sanno lavorare assieme riescono a creare qualcosa di straordinario. Una sinergia che in grado di far sentire al proprio posto anche chi è “fresco” di banca o si è trovato ad aver cambiato da poco realtà lavorativa.

Cosa è per te il cambiamento?

Il cambiamento è per me un’opportunità ed è di fatto il motivo per cui mi trovo in Cherry Bank. Dopo esser cresciuta 6 anni in una Bcc ho capito che era tempo di fare nuove esperienze e mettermi alla prova in una realtà più grande. Così ho deciso di cogliere un’opportunità di lavoro come Internal Auditor presso Iccrea Banca Spa, Capogruppo delle Banche di Credito Cooperativo. Come in ogni cambiamento la paura è stata tanta, ma altrettanta lo è stata la voglia di conoscere quell’ignoto. Trovare la forza per lanciarsi è la parte più difficile ma quando compi il volo non puoi più fermarti e guardarti indietro non è un’opzione. Ed è così che dopo 4 anni, grata di quest’ulteriore esperienza, ho deciso di rimettermi in gioco e riassaporare quell’adrenalina di cambiamento che tanto mi aveva galvanizzata. Quale miglior occasione se non quella di una realtà dinamica e giovane come Cherry Bank? Ed eccoci qui.

Che consiglio daresti a chi ha paura del cambiamento?

Semplicemente fallo, buttati, chiudi il naso e salta, non puoi saperlo, non puoi immaginarlo, puoi soltanto farlo.
A volte fa più paura rimanere in qualcosa che conosci e che magari può star “stretto” piuttosto che ricercare un contenitore più adatto alla propria forma in quel determinato momento.
Siamo mutevoli ed è questo il bello.

Hai una grande passione per il ciclismo, quali insegnamenti di questa disciplina

possono essere applicati alla vita lavorativa di tutti i giorni?

Andare in bicicletta è per me più uno stile di vita che una passione vera e propria. Quando pedalo sono io e la mia bicicletta, e so che dovrò fare i conti con me stessa per raggiungere la meta che mi sono prefissata a prescindere dalla distanza o difficoltà del percorso che si pianifica. Il mezzo non è solo la bicicletta ma lo è anche la tua persona. Per questo in bici, come nel lavoro, il risultato non si ottiene da soli, ma è per la maggior parte un insieme di fattori. A volte esco in bici da sola e mi diverto tantissimo e a volte esco in bici con alcuni amici e l’esperienza da monodimensionale diventa pluridimensionale: le risate, le conversazioni, gli incoraggiamenti per il compagno che dice di non farcela, l’aspettarsi alla fine di una salita mostrano come anche il ciclismo nasconda un forte spirito di squadra che può trasformare un giro “spacca gambe” in una bellissima uscita. Così come nel lavoro una giornata cupa in cui magari ti può sembrare difficile riuscire a trovare una soluzione può svoltarsi condividendo la problematica con i colleghi e lavorando in team.

Qualche informazione in più su Laura …

Laureata a pieni voti in Scienze Economiche, ha ricoperto ruoli bancari trasversali, dalla Contabilità, all’Organizzazione – Pianificazione e Controllo, all’Internal Audit per poi approdare all’Ufficio Operations AML in Cherry Bank.

#emancipazioneeconomica

Parità di genere anche nel conto

Parità di genere: la libertà della donna è anche nel conto

La parità di genere passa anche dall'emancipazione economica e finanziaria delle donne.

Scopri di più

#privatebanking

Cinzia Ugolini

Investire per realizzarsi. La consulenza finanziaria è (anche) donna.

Private banker, consulente ed educatrice finanziaria.

Scopri di più

#UnaSuTre

Cherry Bank

Contare di più contro
la violenza economica.

Cherry Bank per la prevenzione e il contrasto della violenza sulle donne.

Scopri di più

#4w4i

Team HR

Team HR
Corpi non conformi

Forme uniche tra aspettative, percezione e accettazione. Diamo corpo all’inclusione.

Scopri di più

#training

Federica Ambrosi

La formazione tra incontro,
scambio e opportunità

Essere mamma e lavoratrice: un percorso di crescita continua.

Scopri di più

#crosscultural

Kristian Tomasini ed Elisangela

Al di là dei confini: la diversità è il valore aggiunto.

Una famiglia che integra più culture. Un percorso condiviso oltre gli ostacoli e i pregiudizi.

Scopri di più

#pinkgenerations

Erika Gardellin & Annalisa Gallo

Ventenni di oggi e ventenni di ieri, insieme siamo più forti

Come mettere a frutto ciò che ci distingue e ciò che ci unisce? Due generazioni, due pink cherries a confronto.

Scopri di più

#parenthood

Emanuele Leoni e Michela

Sette sotto un tetto: più che una famiglia, una comunità.

Due genitori, cinque figli, una famiglia XXL. La voce di una normalità fuori dall’ordinario.

Scopri di più

#empowerement

Pink Cherries – Parte 2

Tecnologia al servizio
delle donne - Parte 2

Una task force di professioniste della Banca a supporto di 8 giovani startupper del settore FemTech

Scopri di più

#empowerement

Pink Cherries – Parte 1

Tecnologia al servizio
delle donne - Parte 1

Una task force di professioniste della Banca a supporto di 8 giovani startupper del settore FemTech

Scopri di più

#team

Team OPS Conti Correnti

Il cambiamento è iniziato
ed è nelle nostre mani.

Senza differenza di genere.

Scopri di più

#parentsatwork

Federica Paniz & Giacomo Montesel

Le mamme e i papà in carriera? Eroiche ed intraprendenti!

Due genitori e lavoratori, specialisti della crescita, della cura e del confronto costante, si raccontano ai nostri microfoni.

Scopri di più

#jobrotation

Giulia Marrani

Sempre alla ricerca di
imparare qualcosa di nuovo.

La job rotation permette di sfruttare
al meglio attitudini e competenze.

Scopri di più

#sport

Daniela Targa

Lo sport è la mia
medicina contro lo stress.

Lo sport trasmette l’importante
valore dello spirito di squadra.

Scopri di più

#donnamanager

Michela Mariani

La parità di genere
va educata ed allenata.

Donne manager, maternità e parità di genere sono solo alcuni degli argomenti di cui abbiamo parlato con Michela.

Scopri di più

#cambiamento

Ylenia Pescara

Il cambiamento?
Non mi spaventa.

Ho la fortuna di sapermi adattare facilmente alle nuove situazioni.

Scopri di più

#ict

Valeria Zanardo e Luigi Zennaro

Chi l’ha detto che
cHERry è solo donna?

Per noi è libertà di espressione, storie e punti di vista con un impatto concreto. Pari opportunità. Sempre. Da sempre.

Scopri di più

#relazione

Sara Fonte Basso

Servirebbe una
“rivoluzione culturale”.

Stiamo vivendo sicuramente un cambiamento, ma il percorso è ancora lungo.

Scopri di più

#equilibrio

Laura Gasparini

La parola chiave è
diversità.

Mentalità aperta e attitudine positiva verso la diversità. Su questo e tanti altri temi abbiamo parlato con Laura.

Scopri di più

#gendergap

Raffaella Tessari

Il momento più bello?
Il prossimo.

Gender gap, equilibrio vita lavoro, cambiamento. Su questo e tanti altri temi abbiamo parlato con Raffaella.

Scopri di più

#recruiting

Marianna Lorniali

Credo in un futuro senza differenze di gender.

Vogliamo essere precursori: poniamo attenzione ai divari e cerchiamo di premiare le competenze indipendentemente dal genere.

Scopri di più

#newgeneration

Francesca Tremante

Sono fiduciosa che il futuro riservi un cambio di tendenza.

Le nuove generazioni stanno vivendo sulla loro pelle i primi segnali positivi di un percorso sociale volto alle pari opportunità.

Scopri di più
Privati
Imprese
Wealth Management
NPL